Risques psychosociaux

logiciel document unique

L’importance du logiciel document unique

Un logiciel document unique 1-one est un élément indispensable en entreprise, que ce soit pour les salariés ou pour un dirigeant pour éviter les accidents de travail. En effet, ce logiciel permet une meilleure prévention des risques professionnels qui peuvent survenir…

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Jeune femme stressée au travail

Souffrance au travail : de quoi s’agit-il ?

Avec la nouvelle organisation du travail et la crise économique qui sévit, les situations de souffrance au travail sont de plus en plus courantes dans le monde de l’entreprise. Dans un souci d’augmentation de la productivité, certains managers ont recours…

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Travailler chez IBM pourrait nuire à la santé mentale

“L’humanite” La direction de la multinationale tente de se débarrasser du médecin du travail qui avait alerté sur des risques de suicide, sur son site de La Gaude. La Gaude (Alpes-Maritimes), Imaginez au Moyen Âge le capitaine d’un navire touché…

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Souffrance au travail : Peugeot bouc émissaire ?

La CFDT de PSA-Mulhouse publie un sondage accablant. Mais le cas Peugeot n’est-il pas un arbre qui cache une forêt où il ne fait plus bon vivre au travail ni s’impliquer dans l’entreprise? Et si c’était le début de la…

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Être heureux pour travailler mieux

La moitié des salariés sont victimes d’une sorte de « jet-lag » quotidien. Ils ne parviennent pas à faire coïncider leur rythme chrono-biologique et leurs horaires de travail. Encore moins si leurs bureaux sont mal éclairés. Le remède ? Tenter…

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Stress : les médecins du travail tirent la sonnette d’alarme

Le stress chronique subi par certains salariés est souvent sous-estimé par les employeurs, qui connaissent souvent mal le sujet et disposent de peu de moyens pour l’appréhender.C’est une première en France. Le 5 septembre dernier, la Sécurité sociale a reconnu…

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De la souffrance au travail

I) Introduction : Bien que la Suisse, selon le World Economic Forum, soit l’un des pays le plus productif et performant au monde, de multiples pressions oppriment les travailleurs suisses. Les acquis sociaux non seulement ne progressent plus (alors que nous…

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Facteurs organisationnels et psychosociaux de perturbation

Les risques liés aux relations humaines au travail Facteurs organisationnels et psychosociaux de perturbation Les facteurs organisationnels et psychosociaux de perturbation sont les facteurs qui réduisent la satisfaction et la motivation au travail. Le manque de satisfaction et de motivation…

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Champ sémantique du risque psychosocial

Évènements dangereux Agression, agression verbale, agression physique, vol, dégradation, violence au travail, violence interne, violence externe, harcèlement, harcèlement administratif, harcèlement moral, harcèlement professionnel, harcèlement sexuel, discrimination liée à l’age, discrimination liée à la religion, discrimination liée à l’origine, persécution collective,…

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Risque et organisation : un point de vue sociologique

1. De la définition de l’organisation formelle à la mise à jour des risques sur l’organisation  ” La performance d’une entreprise se mesure aux résultats qu’elle a réussi a atteindre, un point c’est tout.” Ce constat trivial, énoncé par un…

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Risques psychosociaux, de quoi s’agit-il ?

La question semble d’autant plus pertinente que d’après  le ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale , les risques psychosociaux ne bénéficient pas, à l’heure actuelle, d’une définition stabilisée et reconnue… Pour la Commission Universitaire pour la Santé et la…

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