Un logiciel document unique 1-one est un élément indispensable en entreprise, que ce soit pour les salariés ou pour un dirigeant pour éviter les accidents de travail. En effet, ce logiciel permet une meilleure prévention des risques professionnels qui peuvent survenir…
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Avec la nouvelle organisation du travail et la crise économique qui sévit, les situations de souffrance au travail sont de plus en plus courantes dans le monde de l’entreprise. Dans un souci d’augmentation de la productivité, certains managers ont recours…
Lire la suite« L’humanite » La direction de la multinationale tente de se débarrasser du médecin du travail qui avait alerté sur des risques de suicide, sur son site de La Gaude. La Gaude (Alpes-Maritimes), Imaginez au Moyen Âge le capitaine d’un navire touché…
Lire la suiteLa CFDT de PSA-Mulhouse publie un sondage accablant. Mais le cas Peugeot n’est-il pas un arbre qui cache une forêt où il ne fait plus bon vivre au travail ni s’impliquer dans l’entreprise? Et si c’était le début de la…
Lire la suiteLa moitié des salariés sont victimes d’une sorte de « jet-lag » quotidien. Ils ne parviennent pas à faire coïncider leur rythme chrono-biologique et leurs horaires de travail. Encore moins si leurs bureaux sont mal éclairés. Le remède ? Tenter…
Lire la suiteLe stress chronique subi par certains salariés est souvent sous-estimé par les employeurs, qui connaissent souvent mal le sujet et disposent de peu de moyens pour l’appréhender.C’est une première en France. Le 5 septembre dernier, la Sécurité sociale a reconnu…
Lire la suiteI) Introduction : Bien que la Suisse, selon le World Economic Forum, soit l’un des pays le plus productif et performant au monde, de multiples pressions oppriment les travailleurs suisses. Les acquis sociaux non seulement ne progressent plus (alors que nous…
Lire la suiteLes risques liés aux relations humaines au travail Facteurs organisationnels et psychosociaux de perturbation Les facteurs organisationnels et psychosociaux de perturbation sont les facteurs qui réduisent la satisfaction et la motivation au travail. Le manque de satisfaction et de motivation…
Lire la suiteÉvènements dangereux Agression, agression verbale, agression physique, vol, dégradation, violence au travail, violence interne, violence externe, harcèlement, harcèlement administratif, harcèlement moral, harcèlement professionnel, harcèlement sexuel, discrimination liée à l’age, discrimination liée à la religion, discrimination liée à l’origine, persécution collective,…
Lire la suite1. De la définition de l’organisation formelle à la mise à jour des risques sur l’organisation » La performance d’une entreprise se mesure aux résultats qu’elle a réussi a atteindre, un point c’est tout. » Ce constat trivial, énoncé par un…
Lire la suiteLa question semble d’autant plus pertinente que d’après le ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale , les risques psychosociaux ne bénéficient pas, à l’heure actuelle, d’une définition stabilisée et reconnue… Pour la Commission Universitaire pour la Santé et la…
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