Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels : faire appel à des experts
Chaque société peut courir de nombreux risques. Par exemple les risques sur la santé des travailleurs, ou les risques d’accidents, ou même sur le résultat d’un travailleur. Les facteurs d’un risque professionnel Un risque professionnel est dû à de nombreuses…
Lire la suite
Faire appel aux prestations d’une entreprise de sécurité incendie à Paris
En ayant les équipements indispensables, vous pourrez combattre le feu et réduire les risques industriels. Afin de prévenir les dégâts, il vous est utile de faire confiance aux professionnels, comme la societe de securite incendie paris. L’incendie est une catastrophe dangereuse qui pourra tout anéantir dans…
Lire la suiteComment prévenir les risques au travail ?
Risques au travail Les risques au travail ou risques professionnels peuvent être définis comme étant la combinaison de la probabilité ainsi que les effets de la survenance des dommages qui pouvant sur l’intégrité physique et morale du collaborateur ou du groupe…
Lire la suite
Yoga en entreprise : une activité pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés
C’est une évidence incontestable : les employés qui s’épanouissent au travail ont plus de chance de rester en bonne santé, d’être assidus au bureau, loyaux, productifs et créatifs. C’est sûrement la raison pour laquelle les firmes d’envergure internationale telles que…
Lire la suite
Évaluation des risques psychosociaux : contacter un expert en ligne
Comment s’y prendre pour se mettre en conformité ? L’évaluation du risque psychosocial est une obligation pour tout employeur, dès le premier salarié. Cette évaluation doit être répertoriée au sein du document obligatoire de prévention des risques professionnels que chaque entreprise…
Lire la suite
A quoi sert l’affichage obligatoire ?
Les textes réglementaires français sur le travail exigent que tout employeur doive afficher dans ses locaux un affichage obligatoire. Ce document est à placer de manière visible et accessible afin que le personnel de l’entreprise puisse le consulter à tout…
Lire la suite
Burnout : causes symptômes et traitements
Appelé aussi « syndrome d’épuisement professionnel », le burn-out est un état de souffrance qui touche particulièrement les salariés. Ce syndrome combine une fatigue profonde, un désinvestissement au travail ainsi qu’un sentiment d’échec dans le milieu professionnel. En général, les personnes soumises…
Lire la suite
Comment obtenir le diplôme SSIAP 1 ?
Toutes personnes travaillant dans les services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteurs ou IGH doivent suivre une formation adaptée. Si vous souhaitez devenir un agent de service sécurité incendie et assistance à…
Lire la suite
Le rôle du CSE au sein d’une entreprise
Depuis la date du 1er janvier 2020, le CSE désigne la nouvelle instance qui va récupérer toutes les prérogatives des représentants du personnel, du CE ou Comité d’Entreprise, et du CHSCT ou Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de…
Lire la suite
pourquoi mettre en place un CSE dans une entreprise ?
Parmi les nombreuses missions attribuées au comité social et économique, on notera celle de présenter les réclamations individuelles ou collectives qui sont émises par les salariés, en matière de salaires et d’application du Code du travail, mais elles concernent aussi…
Lire la suite
L’importance de favoriser le bien-être au travail dans son entreprise
Les chefs d’entreprise et cadres dirigeants se sont retrouvés devant le constat évident que le bien-être au travail est un élément essentiel pour stimuler la productivité des employés. Plusieurs critères doivent être réunis dans la sphère professionnelle pour créer un…
Lire la suite
Une formation pour éliminer le stress au travail
L’expression avoir une boule au ventre illustre très bien la sensation des salariés soumis à un stress important. Cette réaction à une situation ou à un environnement qui tend l’individu peut entraîner de lourdes conséquences sur sa santé mentale et…
Lire la suiteLes équipes RH sont-elles protégées des risques psychosociaux ?
Les risques psychosociaux accompagnent toujours la vie professionnelle des travailleurs aujourd’hui. Beaucoup de situations perturbantes surviennent au travail. Les équipes RH sont aussi concernées à cette situation ? Que faire pour prévenir aux risques psychosociaux ? Les équipes de Ressources Humaines sont-elles…
Lire la suiteLes risques psychosociaux et leurs moyens de prévention
Les risques psychosociaux dans l’environnement professionnel font actuellement l’objet de nombreuses études. Ils constituent un risque qui n’est nullement sans conséquences tant pour l’entreprise que pour le travailleur. Pour y remédier, quels sont les moyens de prévention envisageables? Comment définir…
Lire la suitePrévention des risques psychosociaux, démarche qualité de vie au travail : Et si on parlait du travail ?
La notion de risques psychosociaux (RPS) implique à la fois les risques pour la santé physique, mentale et sociale d’une personne au sein de son environnement de travail. Ces derniers sont engendrés par la conjonction de conditions d’emploi défavorables avec des paramètres…
Lire la suiteEncadrants et risques psychosociaux : comprendre, prévenir et agir
Les risques psychosociaux font maintenant partie du monde du travail. Face aux plusieurs situations troublant, il est nécessaire de prendre des précautions. Comment comprendre la situation des encadrants? Que faut-il faire pour prévenir et agir aux risques psychosociaux ? Les rôles…
Lire la suiteLes risques psychosociaux, c’est quoi au juste ?
Le monde du travail a connu une importante évolution au fil des années, les risques professionnels également. Les travailleurs sont de plus en plus soumis à un état de stress permanent, entraînant l’apparition des risques psychosociaux. Qu’est-ce que c’est exactement ? Les risques psychosociaux :…
Lire la suite