Les textes réglementaires français sur le travail exigent que tout employeur doive afficher dans ses locaux un affichage obligatoire. Ce document est à placer de manière visible et accessible afin que le personnel de l’entreprise puisse le consulter à tout…
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Appelé aussi « syndrome d’épuisement professionnel », le burn-out est un état de souffrance qui touche particulièrement les salariés. Ce syndrome combine une fatigue profonde, un désinvestissement au travail ainsi qu’un sentiment d’échec dans le milieu professionnel. En général, les personnes soumises…
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Toutes personnes travaillant dans les services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteurs ou IGH doivent suivre une formation adaptée. Si vous souhaitez devenir un agent de service sécurité incendie et assistance à…
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Depuis la date du 1er janvier 2020, le CSE désigne la nouvelle instance qui va récupérer toutes les prérogatives des représentants du personnel, du CE ou Comité d’Entreprise, et du CHSCT ou Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de…
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Parmi les nombreuses missions attribuées au comité social et économique, on notera celle de présenter les réclamations individuelles ou collectives qui sont émises par les salariés, en matière de salaires et d’application du Code du travail, mais elles concernent aussi…
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Les chefs d’entreprise et cadres dirigeants se sont retrouvés devant le constat évident que le bien-être au travail est un élément essentiel pour stimuler la productivité des employés. Plusieurs critères doivent être réunis dans la sphère professionnelle pour créer un…
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L’expression avoir une boule au ventre illustre très bien la sensation des salariés soumis à un stress important. Cette réaction à une situation ou à un environnement qui tend l’individu peut entraîner de lourdes conséquences sur sa santé mentale et…
Lire la suiteLes risques psychosociaux accompagnent toujours la vie professionnelle des travailleurs aujourd’hui. Beaucoup de situations perturbantes surviennent au travail. Les équipes RH sont aussi concernées à cette situation ? Que faire pour prévenir aux risques psychosociaux ? Les équipes de Ressources Humaines sont-elles…
Lire la suiteLes risques psychosociaux dans l’environnement professionnel font actuellement l’objet de nombreuses études. Ils constituent un risque qui n’est nullement sans conséquences tant pour l’entreprise que pour le travailleur. Pour y remédier, quels sont les moyens de prévention envisageables? Comment définir…
Lire la suiteLa notion de risques psychosociaux (RPS) implique à la fois les risques pour la santé physique, mentale et sociale d’une personne au sein de son environnement de travail. Ces derniers sont engendrés par la conjonction de conditions d’emploi défavorables avec des paramètres…
Lire la suiteLes risques psychosociaux font maintenant partie du monde du travail. Face aux plusieurs situations troublant, il est nécessaire de prendre des précautions. Comment comprendre la situation des encadrants? Que faut-il faire pour prévenir et agir aux risques psychosociaux ? Les rôles…
Lire la suiteLe monde du travail a connu une importante évolution au fil des années, les risques professionnels également. Les travailleurs sont de plus en plus soumis à un état de stress permanent, entraînant l’apparition des risques psychosociaux. Qu’est-ce que c’est exactement ? Les risques psychosociaux :…
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